Toplantının açılış konuşmasını yapan ADSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Vedat Gizer, işletmelerde işçi ve işveren haklarının karşılıklı olarak adil bir şekilde değerlendirilmesi gerektiğini söyledi. İşverenin büyük sorumlulukları bulunduğuna dikkat çeken Gizer, şirketlerin özellikle iş kazaları ve meslek hastalıkları konusundaki sorumluluklarını yerine getirmemesinin ağır sonuçları olabileceğini belirtti
Gerek işveren ve gerekse çalışanlar tarafından sergilenmeye çalışılan kötü niyetli davranışların İş Hukukunda karşılık bulamayacağı bir sistemin önemine işaret eden Gizer, “Uyuzmaşlıklarda her iki taraf açısından adaletin gerçekleşmesini arzu ediyoruz” dedi.
İşveren ve çalışanların iş dünyasının birbirini tamamlayan iki unsur olduğunu kaydeden Başkan Gizer, mahkemelerin verdikleri kararların bir sonuç olduğunu ancak sonuca giden süreçlerin uyuşmazlıklar çıkmadan önce yapılacak olan yükümlülüklerden oluştuğunu söyledi.
“İŞ HUKUKU, SOSYAL BİLİMDİR”
İş Hukuku alanında önemli çalışmaları bulunan ADSİAD Genel Sekreteri, Avukat Ata Karazincir ise gerçekleştirdiği sunumda iş hukukunun bir sosyal bilim olduğuna işaret etti. İş hukuku muhakeme mantığına değinen Karazincir, “Bir şey hukuka uygunsa mantığa da uymalı, mantığa uygunsa hukuka da uymalı” dedi. İş hukukunda işçi lehine karinelerin olduğunu ancak karinelerin keyfilik barındırmayan objektif unsurlar ile aksinin işveren tarafından ispatının mümkün olduğunu belirten Karazincir, iş hukukunda işveren tarafından ispatın nasıl gerçekleştirilebileceğini örnek yargı kararları ile birlikte anlattı.
Adana İş Kadınları Derneği (İŞKAD) Başkanı Süheyla Gergin, ADSİAD Yönetim Kurulu ve ADSİAD üyelerinin yanı sıra çok sayıda avukat ile çalışanın katıldığı toplantının sonunda ADSİAD Başkanı Vedat Gizer ve ADASO Genel Sekreteri Veli Oğuz, Av. Ata Karazincir’e plaket takdim etti.
